Gemeenten checken bijstandsgegevens bij Kadaster

In februari beginnen 130 gemeenten in Noordoost-Nederland met het project ‘Kadastercheck’. In dit project controleren de gemeenten gegevens over bezit van onroerend goed (zoals woningen en grond) van mensen met een bijstandsuitkering.

Als blijkt dat mensen met een bijstandsuitkering informatie over bezit van onroerend goed hebben verzwegen of opzettelijk verkeerde informatie hebben verstrekt, kan dat gevolgen hebben voor de uitkering. Teveel betaalde uitkering moet altijd worden terugbetaald en eventueel kan er ook strafvervolging volgen.

50 euro extra beschikbaar voor sociale minima

Huishoudens met een inkomen tot 120% van het sociaal minimum kunnen dit jaar extra financiële ondersteuning krijgen van hun gemeente. Per huishouden is er 50 euro beschikbaar.

Gemeenten zullen waarschijnlijk besluiten om huishoudens met een minimuminkomen die zij al kennen automatisch het extraatje te verstrekken. Andere huishoudens met een inkomen tot en met 120% van het sociaal minimum zullen via voorlichting op de 50 euro extra worden gewezen en kunnen het extraatje bij hun gemeente aanvragen.

CBS: Minder eenoudergezinnen afhankelijk van uitkering

Er zijn minder eenoudergezinnen afhankelijk van bijstand of een andere uitkering. Het aandeel met inkomen uit betaald werk ligt bij eenoudergezinnen nog wel steeds veel lager dan bij gezinnen met twee ouders. Van die gezinnen had bijna 95 procent voornamelijk inkomen uit loon of winst.

Wettelijke regels voor gemeentelijke schuldhulpverlening

Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat wettelijke eisen stellen aan de gemeentelijke schuldhulpverlening. In de regels komt bijvoorbeeld te staan hoe lang iemand met schulden maximaal op een gemeentelijke wachtlijst mag staan en hoe lang de gemeente erover mag doen om een oplossing voor te stellen.

Ook kan Aboutaleb regelen welke vormen van hulp de gemeente aan moet kunnen bieden. Dit staat in een reactie van Aboutaleb en minister Bos van Financiën op een onderzoek naar de effectiviteit van de schuldhulpverlening die is verzonden naar de Tweede Kamer.

Meeste Nederlanders willen flexibele AOW-leeftijd

Meer dan 60% van de mensen wil zelf kunnen kiezen wanneer de AOW ingaat. Dat blijkt uit een onderzoek dat de Stichting Pensioenkijker.nl onlangs heeft laten uitvoeren. Bij het onderzoek is aangegeven dat de hoogte van de AOW-uitkering dan afhangt van het moment dat de uitkering ingaat.

Tweederde van de mensen vindt niet dat de AOW-gerechtigde leeftijd verhoogd moet worden. Wel wil men zelf kunnen kiezen wanneer de AOW ingaat. Op de stelling 'Mensen moeten zelf kunnen kiezen wanneer de AOW ingaat. De uitkering wordt dan aangepast' geeft 34,3% van de ondervraagden aan het een beetje eens te zijn. 26,8% van de ondervraagden is het geheel eens met de stelling. Het zijn vooral 45-plussers die er de voorkeur aan geven zelf te kunnen kiezen wanneer de AOW ingaat.

D66: Donner schaadt discussie over AOW

Afgelopen weekend suggereerde minister Donner in een interview met de Telegraaf dat de pensioenleeftijd wellicht verhoogd moet worden naar 70 jaar. D66 vindt dat de AOW, evenals bijvoorbeeld het ontslagrecht, grondig herzien moet worden om Nederland klaar te maken voor de 21e eeuw, en volgende generaties niet op te zadelen met onoplosbare problemen, zo meldt de politieke partij in een persbericht.

"Wij pleiten al jaren voor een hervorming van het AOW-stelsel, maar minister Donner wil hierover nooit iets zeggen in de Kamer. Nu gaat hij opeens hardop filosoferen over het verhogen van de AOW-leeftijd naar 70 jaar. Hiermee jaagt hij de bonden, de PvdA en veel mensen in Nederland op de kast en verkleint hij het draagvlak voor de broodnodige hervormingen," aldus D66-leider Alexander Pechtold.

Vermelden salaris belangrijk in strijd om personeel

Werkgevers die een marktconform of bovengemiddeld salaris bieden, doen er verstandig aan om dat salaris te vermelden in hun vacatures. Werkgevers die minder goed betalen, kunnen het salaris beter weglaten. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in opdracht van het vakmagazine Werf& onder 1.397 personen.

Intelligence Group onderzocht waar werkzoekenden naar kijken als zij vacatures doornemen. Ruim de helft van de werkzoekenden kijkt als eerste naar de functieomschrijving, op ruime afstand gevolgd door de functie-eisen. Op plaats drie en vier volgen locatie van de functie en het aantal te werken uren. Pas in vijfde instantie zullen werkzoekenden op zoek gaan naar het geboden salaris. Slechts 6% van de werkzoekenden gaat bij een vacature als eerste op zoek naar de salarisindicatie.

Toch is het vermelden van het salaris wel degelijk van groot belang. Salaris is voor 58% van de ondervraagden één van de vijf belangrijkste aspecten bij de keuze voor een werkgever. Bovendien blijkt uit hetzelfde onderzoek dat een minder dan marktconform salaris voor tweederde van het arbeidspotentieel een reden is om niet te kiezen voor een werkgever. Geert-Jan Waasdorp, mede-uitgever van Werf&, legt uit. "Vooral voor latente baanzoekers die in principe tevreden zijn over hun huidige functie is het geboden salaris erg belangrijk. Zij hoeven niet per sé weg en moeten er dus goed op vooruitgaan, willen ze de overstap maken. Gezien het feit dat ruim de helft van de Nederlandse beroepsbevolking latent op zoek is naar een nieuwe baan, is het noemen van een salarisindicatie aan te raden."

Op basis van de cijfers van Intelligence Group lijkt het verstandig om het salarisaanbod altijd te vermelden in de vacature. Potentiële werknemers willen immers weten waar ze aan toe zijn. Twintig procent van de potentiële werknemers uit het onderzoek geeft aan een vacaturetekst niet verder te gaan lezen als deze geen salarisindicatie bevat. Waasdorp: "Stel dat werkzoekenden na het lezen van functieomschrijving, functie-eisen, locatie en arbeidsuren nog interesse hebben in de betreffende vacature. Dan zal een vijfde van hen alsnog afhaken vanwege het feit dat de salarisindicatie ontbreekt. Alle tijd en moeite die gestoken is in het schrijven van een aansprekende vacaturetekst is in dat geval tevergeefs geweest."